Ingredienten
Personal Coaching NLP Opleidingen Leiderschap en Management Development Professional Development
Human Capital Development Organisatie ontwikkeling Interim Management Teamontwikkeling Change management

Ingredienten Ingredienten

In onze opleidingen staan een aantal ingrediënten centraal die samen het welzijn bevorderen:

Essentie van welzijn: de persoonlijke vrijheid om je eigen geluk te kunnen bepalen en ervaren en bij te dragen aan de persoonlijke vrijheid van anderen

Eigen verantwoordelijkheid:
Het zijn niet de omstandigheden die bepalen of we kwaliteit van leven ervaren, het zijn onze eigen gedachten hierover. Het is onze overtuiging dat mensen controle kunnen nemen over hun eigen denken, doen en laten en daarmee over hun eigen welzijn.
Leren:
Leren is een belangrijk hulpmiddel in het verder ontwikkelen van welzijn. Leren vindt in de opleiding vooral plaats door te ontdekken. Door (elkaar) te inspireren ontstaat er een sterke interne motivatie om te leren.
Spelen:
We stoppen niet met spelen omdat we ouder worden, we worden oud omdat we niet meer spelen. Het leven beschouwen we als een spel.
Humor:
Humor ontspant, verruimt je gedachten en geeft ruimte aan andere ideeën.
Stemmingen:
Ons doel is de deelnemers controle te geven over hun eigen stemmingen, over onder meer energie, ontspanning, nieuwsgierigheid en positiviteit.
Concentratie:
Hoe houdt je focus en aandacht op datgene wat je wilt bereiken?
Verbinding:
Mensen zijn je grootste hulpbron. Hoe ontdek je hoe de ander in elkaar zit, hoe maak je verbinding en creëer je wederzijdse waardering?

Mensen zijn je grootste hulpbron

Visie:
Wat wil je bereiken, waar wil je heen? En hoe zorg je ervoor dat je mentaal het stuur van je eigen leven in handen neemt?
Interactie mentaal en fysiek:
We besteden aandacht aan de directe relatie tussen je overtuigingen en hoe je je voelt. Een gezond lichaam werkt versterkend voor een gezonde geest en vice versa.

NieuwsNieuws

28-02-2012 Dag uit het leven van een Jelmer trainee
Jelmer wil jonge experts de kans bieden om het werkveld te leren kennen, zodat ze aan den lijve kunnen...
02-02-2012 Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje
Nederlandse werknemers zijn best blij met hun werkgevers. De baas krijgt gemiddeld genomen het rapportcijfer 6,6 van zijn of haar werknemers.
Bron : Nu.nl
12-01-2012 Internetverslaving blijkt even verslavend als alcohol en drugs
Een internetverslaving verstoort de werking van de zenuwen in onze hersenen op dezelfde manier als alcohol, cocaïne en cannabis. Dit blijkt uit een nieuwe Chinese studie.
Bron : AD.nl
12-12-2011 Meer hersenmassa bij Londense taxichauffers
De hersenen van Londense taxichauffeurs blijken te veranderen tijdens het leren van The Knowledge, de verplichte kennis van straten die ze moeten beheersen voordat ze aan de slag mogen.
Bron : NU.nl