"Ze snappen onze wereld"
Erik de Haan, De Haan & Martojo
De Haan & Martojo is een eigenzinnig bureau dat resultaatgericht adviseert en management- en specialistische functies vervult binnen de civieltechnische sector. Opgericht in 2003 door Erik de Haan en Marc Martojo en inmiddels uitgegroeid tot een hoogwaardige dienstverlener in de civiele sector, gespecialiseerd in de bemiddeling van ervaren, HBO en academisch geschoolde specialisten en managers. Directeur Erik de Haan vertelt enthousiast over de samenwerking met Triple Inch.
Bouwen aan ambitie
Samen bouwen aan ambitie, is al vanaf de eerste dag ons motto. Wij investeren veel in de ontwikkeling van onze mensen en nemen onze rol als werkgever heel serieus. Wij willen samen met onze mensen verschil maken in de civiele sector. Dat lukt!
Succes begint ook met het kennen van jezelf. Weten wat je kwaliteiten zijn en ook weten wanneer je mensen erbij moet halen om een meerwaarde te creëren. Bij de start van onze onderneming hebben we daarom meteen besloten om voor de persoonlijke ontwikkeling van onze mensen externe ondersteuning in huis te halen. Onze eerste medewerker kreeg meteen een persoonlijke coach. Deze coach was Marco Frijhoff, een van de oprichters van Triple Inch.
Partners
Deze samenwerking is vanaf het begin goed geweest. Als echte business partners zijn we samen gegroeid en heeft onze relatie zich verdiept. De persoonlijke coaching van onze medewerkers heeft later een andere vorm gekregen toen Triple Inch speciaal voor ons het ‘Talent Management Programma’ heeft ontwikkeld. Al onze interim specialisten volgen dit programma. Een concept op maat voor onze onderneming gericht op de persoonlijke groei van onze professionals.
"Intensieve aandacht voor persoonlijke ontwikkeling"
Resultaten
De persoonlijke coaching en het Talent Management Programma heeft ons al veel opgeleverd. Een groter zelfbewustzijn van onze mensen en de vaardigheden om deze inzichten effectief te kunnen doorvertalen naar de praktijk in houding en gedrag. Je ziet ze gewoon groeien als mens en als professional, dat vind ik nog steeds zo bijzonder. Deze intensieve aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt door onze mensen enorm gewaardeerd. Het is inmiddels een belangrijke reden waarom mensen willen werken bij onze organisatie. Ook onze klanten ervaren en benoemen de meerwaarde van onze aanpak. Investeren in kwaliteit loont.
Klik
Wat maakt Triple Inch nou zo bijzonder? Ze kennen onze materie en ze snappen onze wereld. Bovenal ervaren we een klik op persoonlijk niveau. En niet onbelangrijk: de mensen met wie je spreekt zijn ook de mensen die het doen. Korte lijnen dus. Wij kiezen bewust voor partnerships met onze leveranciers. Vertrouwen opbouwen en werken aan meerwaarde voor de lange termijn. Triple Inch denkt ook zo en dat werkt.
De mensen van Triple Inch denken echt met ons mee, met onze ontwikkelingen en uitdagingen. Ze zijn flexibel en leveren altijd kwaliteit op maat.
Meer over De Haan & Martojo
'Ervaringsgericht leren en persoonlijke aanpak'
Ester van Heuven, Jelmer
'Trots, teamgeest en vertrouwen zijn belangrijke pijlers'
Hadi Jassim, VU Medisch Centrum
'Ik had niet verwacht dat het me meer zou bieden dan alleen die toolbox!'
Gino van der Velden, TU Delft
'Basis voor Groei!'
Michelle van Nieuwenhoven, Kiddies Kinderdagverblijven
Iedereen ontwikkelen naar zijn of haar optimale niveau
Simon Kuit, SSC Plus Group
Onze klanttevredenheid is enorm gestegen
Peter van Schaik, TU Delft
Significante gedragsveranderingen op gang gebracht
Karin van Looij, ProRail
Vrijer in het sturen van mijn gedachten
Nico Fania, Middelgrote politieregio
